Utilizzo spesso queste due figure, il manager ed il maggiordomo, per chiedere ai partecipanti ai miei corsi: ti ritieni una persona MANAGER con capacità creative, che sa gestire la propria vita, organizzare il proprio lavoro e quello degli altri (quando ciò è possibile), che sa pianificare gli obiettivi ed arrivare al conseguimento di essi o ti senti più una persona MAGGIORDOMO che si lascia guidare, che ha bisogno del parere degli altri per formarsene uno proprio, che esegue, che con le responsabilità decisionali ci lega poco?
E' ovvio che tutti, a seconda del contesto specifico, possiamo sentirci sia l'uno che l'altro e passare indifferentemente per entrambe le figure.
Nel sondaggio però non inserisco l'opzione "dipende dalla situazione".
In linea generale credo che ognuno di noi sia più predisposto per essere manager o maggiordomo, o comunque in prevalenza ci comportiamo come il manager o come il maggiordomo.
Ps: pieno rispetto per entrambe le figure professionali... del maggiordomo ammiro molto l'eleganza e la postura. E' però fuori da ogni dubbio che per esercitare questi ruoli ci vuole una diversa predisposizione personale e l'impiego di diversi aspetti caratteriali.
